社会组织作为我国当前蓬勃发展的领域,其发展始终围绕资金与人才两大因素运行。对尚处于初级发展阶段的社会组织,人才与人力资源是实现社会组织可持续发展的关键因素。近年来,在“大众创业,万众创新”政策理念的引导下,诸多青年人投入非传统领域进行创业,而通过社会组织创业作为一个非传统途径,于青年人而言是一大挑战,但同时也是其实现个人与社会价值相统一的广阔领域。本研究以苏州市社会组织中的青年创业者为研究主体,通过对青年创业者的深度访谈,展示目前青年创业者在创建和运营社会组织过程中的现状与特点。研究建议,采用企业化方式管理和运营社会组织以提升青年社会组织的组织化程度,增强政府、企业对青年社会组织的政策或资金支持。