目前新生代农民工的就业质量与社会认同状况整体上还不是很理想,我们应该坚持以人为本的价值取向与发展理念,以新生代农民工的权益保障与素质提升为重点,充分利用“互联网＋”时代带来的便捷,努力为新生代农民工搭建各种提高就业质量与增强社会认同的理论、实践训练平台;积极调动企业、社会团体等主动参与到新生代农民工就业质量与社会认同提升工作中,夯实主体力量;建构起以满意度与幸福感为主要评价指标体系的评价机制,努力为新生代农民工就业质量与社会认同提升提供有力的政策制度供给、经费支持、就业培训、心理资源与权益保障机制,从而有效破解新生代农民工就业质量与社会认同问题。