本文以针对青年产业工人的调研为经验材料支撑,从法律均衡的角度出发,对超时加班问题进行研究。调研表明,出于劳资双方“合意”的违法超时加班现象大量存在。本文认为,应当在保障工人健康、必要休息和现有工资水平的前提下,改变现行法中标准工时制度和最高工时上限过于刚性的规定,提高劳资双方的议价空间,同时加强执法力度,使法律的供给和需求之间尽可能接近动态均衡。
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