本文以武汉市青年企业员工作为调研对象,结合“互联网+”时代背景和调研实际,认真剖析青年企业员工幸福观的现状特点,努力探究其中存在的主要问题及其相关原因,提出青年企业员工幸福观培育的基本目标和方法路径,以期为新形势下进一步做好党的青年群众工作提供有益借鉴和启示。
“互联网+”时代下企业青年幸福观问题研究——以武汉市为例
【摘 要】
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